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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:
数ヶ月に一回全体の研修がある。

働きがい:
チャレンジ精神がある方はやりがいを感じれる場面が多いと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

働きがい:融通がきくので、とてもやりやすいです。ただ部署によって上司によって、対

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回答者：男性/ 営業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

働きがい：結果がそのまま給与に繋がる面が自分自身のモチベーションにも繋がっており

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発：弊社独自の等級制度や役割制度があることで、自分のスキルを客観

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月17日

働きがい：上層部との風通しがよく、スピード感があるので、思ったことを実現できる可

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:基本的に独学です。他の社員も会社も仕事を効率化する意識が無い、または低

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:商品を作ることから売るところまでを学ぶことが出来る。働きがい

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

働きがい:やはりメーカーなので、自社ブランド、自社発信の商品が数多くありそれだけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修は特にありません。商品を知る、梱包方法を知る、と言ったところです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：淡々とこなす方はやはり事務に向いていると思います。営業は、身を削りまく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：小さな発言も拾ってくれる。実際に商品化されたり、調べてくれた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：土曜日出勤のときに、新人が集められ、ビジネスマナーの研修を受けたこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修という研修は無いに等しい。ビジネスマナー出会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：自社商品・取り扱い商品が多数あり、業務内やカタログやデータ上からでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：自らが求めれば通常の業務外にも関わる事が出来る環境ですので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：服装、髪型、仕事の仕方、とにかく自由です。その分、結果を残さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：大きな仕事を年齢関係なく任せてくれる。業務内容や知識をつける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：弊社は実力重視の会社ですので、入社してすぐにでも能力が有ると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：常に新しい事に挑戦出来る環境にあり、どんな人でも成長出来る環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：基本やりながら覚える事を基本としているが、人数が多く成った今教育や研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：自分でどんどん仕事を見つけることのできる人にはたくさんチャンスはあると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：社会人として必要な礼儀が身につきます。また自主性を大切にして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：最終的に上司が責任をとってくれ、自身の考えのもと自由に仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：取り扱いアイテムに対しての深い知識を得られる機会（研修や資格取得支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：社歴の若いスタッフが多く、教育が行き届いていない部分もある為、教育に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：研修が定期的に行われると良いと思う。また、研修専門の人を立ててみるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：目標達成に向けての行動力を得られたり、業務の処理能力がワンラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：いつの間にか成長している為次の仕事にも繋がるのではないかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：売り上げを上げなければ休みはほとんどない。その分普段の生活からどうすれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：無限に働く力が身につきます。基本的に売り上げが見えてないと帰

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回答者：男性/ ブランド/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

働きがい:あまりに社員がすぐに退職する為、当時から社員数が殆ど増えてないか若干減

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：何事も自分自身で計画をたて仕事を組み立てるという事は日常生活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態の違いはまったくありません、時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社のやり方など正当な評

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会社名	株式会社サン・スマイル
業界	商社（住宅・インテリア）
URL
所在地	東京都港区六本木３−５−２７山田ビル３Ｆ

従業員数	100名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	田中徳也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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