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イケア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（1761件）

福利厚生・オフィス環境(227件)企業カルチャー・組織体制(156件)成長・働きがい(374件)事業展望・強み・弱み(189件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(345件)女性の働きやすさ(169件)入社前とのギャップ(72件)年収・給与(229件)

イケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
330万円120~900万円132人
[年収算出方法]

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収330万円
回答者の年収範囲120~900万円
回答者数132人
[年収算出方法]

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		489万円
（平均年齢40.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		287万円
（平均年齢33.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		284万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（229件）

イケア・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（262件）

  • 飲食部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月23日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月14日
  • 接客 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月12日
  • 販売管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月10日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月10日
回答者一覧を見る（262件）

イケア・ジャパン株式会社の職種別口コミ（1761件）

営業系（181件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（249件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1055件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（35件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（133件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（90件）
（公務員、団体職員 他）
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イケア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ カスタマーリレーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月21日
福利厚生:
毎年健康診断を会社内でやります。お金は追加でかかりますが、オプションで選択できる検査もあります。

オフィス環境:
綺麗な広い事務所には、パソコンがたくさんあって、誰がいつ使っても大丈夫です。共有できるスペースがたくさんあります。休憩時もソファーがたくさんあるところでゆったり過ごす方が多いです。社員食堂のご飯が美味しいです。

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イケア・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
この会社にすべてを注ぐ。という働き方もあれば、短時間労働正社員として働き、シフトに融通をきかせてもらいながら、夢を追いかけるor副業という働き方もある。
前者は月に休み希望が3日しか出せないので、長期休暇には有休を使う必要がある。
後者は、何曜日は休みなどの希望＋3日間の休み希望が出せる。
残業は基本禁止だが、個人の意思で残業している従業員もいる。もちろん残業代は出る。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可。フルリモートもいる。
働き方はかなり多様。好きにできる。
マネージャー職以上でなければ副業可。

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イケア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
かなり自由な社風。マニュアルなどもなく、1日の仕事も自分でスケジュールできる。
マニュアルがないと動けないという人にはかなり難しい。
この会社で成長したいという人は英語必須。社内公募でも日常会話レベルの英語力を必要としているものが多い。
が、英語を学ぼうという姿勢や熱意で、日常会話レベルまではいかなくともそのポジションにつけている人もいる。
日常的に英語を目にすることになるので、働いていると英語力は徐々についてくる。
昇進は自分で申請する制度なので上司にゴマをする必要は無いが、ある程度良好な関係を築いていたほうが居心地がいい。仕事は待っていても降ってこないので、自分で立候補する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
レジ、接客、陳列、店舗マネジメント、ＶＭ、リスク管理などすべて別の部署が行っているため、部署間のコミュニケーションは大切。どこの部署がどこを担当しているのか理解するのがはじめは難しい。
上司は人によるが、基本フランクで打ち解けやすい。皆苗字呼びではなくニックネームで呼び合うので、自然と距離は近くなる。あまり上司らしく偉ぶるタイプの人もいない。

ダイバーシティ・多様性:
レインボープライドに出店するなど、LGBTQ+への理解はすすんでいる。実際そういう従業員もいるが、それに対して差別的な人は皆無。国籍は日本人が多いが他の小売業と比較すると外国籍が多い。8対2くらい。今のジャパンの社長はスウェーデン出身。

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イケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
社長をはじめ、女性の管理職も多い。男女比5対5を目指しているそうで、聞いたときは6対4くらいだった。
休暇は取りやすい。戻るまでポジションがなくなることもない。
パタニティ休暇もある。
外資企業でも働いているのが日本人だと日本企業に寄って行く傾向があるが、
スウェーデンのカルチャーをイケアジャパンでも浸透させようという心意気を感じる。

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イケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月10日
働きがい:
学生のアルバイトであろうが、正社員とほぼ同じ業務内容をこなさなければいけないので、アルバイトの気持ちで入社すると痛い目を見る。その分やり甲斐はあるし、ほぼ社会人経験のような事ができるので、なるべく忙しくアルバイトをしてみたいという方にはあっていると思う。

女性のマネージャーも多く、やる気されあれば社内公募で様々な部署にチャレンジできる。

接客部はかなりの体力仕事であり、腰に負担が必ずかかるので、腰痛持ちの方は控えた方が良い。同じチームの男性が協力的だととても助かる。

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イケア・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ ロジスティクスコワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月09日
入社理由:
イケアが大好きだから。物流の知識を身につけたかったから。リモートでなまった身体を動かしたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い意味でも悪い意味でもイケア。ギャップはない。イケアが大好きで自分のライフスタイルと合っているなら、長く続けられる職場だと思う。

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イケア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

2.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
事業の強み:
強みはネームブランド、言えばだれもが知っているおしゃれで安い北欧の家具屋。
弱いは業務上で使用するソフトが遅くて古い。

事業の弱み:
お給料が極めて低い。

事業展望:
インターネット販売を強化したほうがカスタマーが求めているサービスに近づくと思う。

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イケア・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ Sales & Supply Support/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティックス

3.5
口コミ投稿日：2024年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 38万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は一般より低いかと思います。
一応ONE  IKEA  BONUSというのがありますが、業績によるもので、所属店舗によって、出るところと出ないところもあります。
私が所属している店舗はここ3年一度も出たことないです。
基本的には基本給のみで考えた方がいいです。

評価制度:
一応毎月マネージャーと1  on  1ミーティングがあります。部署にもよりますが、設定されている目標はなかなか厳しいです。達成するには非常に困難です。

昇格に関しては自己申告しないと上がらないです。社内のポジションを応募していく形ですので、応募していない人は一生同じポジションに就くことになってしまいます。

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