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イケア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
1817件
イケア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。イケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1817件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イケア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月06日
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ VisualMerchandiser/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年11月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ 正社員(フルタイマー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ B2Bインテリアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IKEA for Business
4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティックス
3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ ロジスティクスコワーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ ロジスティクスコワーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 回答なし/ Sales/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ ロジスティクスコワーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート
2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ ロジスティクスコワーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ コワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sales
1.7
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2.9
愛媛県松山市中央2−69−1−2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:販売なので、一般の人が休みの時は、忙しい時期になります。今は...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区南堀江2丁目10-8
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:遅番、早番のシフト制休憩は繁忙期の土日はなかなか取るタイミン...
続きを見る
1.2
愛知県名古屋市熱田区六野1−2−24ベレーサ熱田2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に飲み会とか歓迎会とか送る会とかないしあったとしても強...
続きを見る
2.9
長野県長野市南長池188−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制かつ上長の采配によるため基本土日は休めません。ま...
続きを見る
3.1
広島県広島市西区横川町1−10−15
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 飲食業販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで、夕方から深夜まで勤務することもあり家庭...
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3.2
京都府京都市北区小山西花池町1−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:バイトは好きな時間を選べます。シフトは大体通ってました。多様...
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3.3
東京都渋谷区笹塚1−62−3アルス笹塚1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇、半休、時間休とあった。急な体調不良でも帰ることを許...
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3.3
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー24F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】しっかりと残業代は加算されてつきます。社員...
続きを見る
2.9
大阪府高槻市東上牧1−2−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特になし。会社の中で新婚旅行の人のみ取れて...
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3.1
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9−50−45
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 家具販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ数年は働き方改革を推進しており、ワークライフバランスは割...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イケア・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休みはかなりあります。有休を使って2週間ほどの大型連休を取ることができます。子供のあるお母さんは働きやすいと思います。子供が熱を出したり体調が悪くなった時は看護休暇を使って休むことができます。また自分の体調不良の時も傷病手当が使えます。有休は使いきれなかったら来年に持ち越せます。(基本使い切ることの方が多いし使い切ることを会社がすいしょうしています)
多様な働き方支援:
リモート、時短、短時間正社員であれば副業可能です。