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ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
19件ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月22日
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 総合メーカー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング
3.0
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月05日
回答者： 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年10月05日
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 総合メーカー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング
3.0
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 総合メーカー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング
3.0
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 総合メーカー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング
3.0
ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ピュア・フィッシング・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に土日祝日は休みです。仮にイベント等で休日出勤があってもきちんと振替休日を取っていらっしゃるので、ワークライフバランスがとれていると思います。また残業に関しては、個人がどこまでやるかによるかが大半なので「周りが残業しているから・上司に指示されたから」といった理由でやらざるを得ない、ということはないように感じます。
多様な働き方支援：
時代の状況に速やかに対応し、現在は基本的にリモートワークが大半となっています。もちろん必要に応じて出社・外出はしますが、業務時間内であれば1日のなかでリモートワークと出社を織り交ぜることも可能です。なのでメリハリをつけて業務ができるだけでなく、出勤時の移動時間分を活かして自己啓発等スキルアップに時間を使うこともできます。