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株式会社TBSテックスのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:
TBS関連の他社にくらべて、体育系のノリは少なかったように気がします。
私は先輩に恵まれていたので働きやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
番組単位での仕事が多いので、番組で関係する他部署との交流はあります。
THE職人のような人も少ないので、上司とも話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
他の国籍の方も在籍していました。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:担当する番組によって休みの形は様々です。ただし合計の休み日数
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:番組に配属されての現場での成長がメインとなり、研修というもの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:セクハラ・パワハラ等のハラスメントに関する社内セミナーが開催されたり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:ハラスメントセミナーやEラーニング等、なかなか自分では勉強しない様な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【仕事を通じた成長について】働き方改革の影響、また業界全体の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:働き方改革の影響もあるかと思いますが、今までに比べ働ける時間が制限され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:セクハラ・パワハラ等ハラスメントに関する社内セミナーの開催や、社員研
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:【会社の安定性について】TBSのグループ会社であることは強みの反面
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:テレビ局の子会社なので、いわゆるポストプロダクションより安定的にお
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:主にテレビ局内で働きます。なので他のポスプロではあまり経験できない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:TBSのグループ会社ですので主にテレビ局内で働きます。なので他のポスプ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:働き方改革の影響で、仕事量を制限される様になり、それと比例して残業代も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:働き方改革の影響が大きいと思いますが、勤務時間が制限されてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:働き方改革の影響で、昔の様に沢山の顧客を担当し沢山のお客様に頼りにされ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:【企業内研修について】各種ビジネスセミナーや、ITリテラシーに関する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:当社の主な勤務先は「放送局の中」です。TBSのグループ会社として、TB
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:産休等から復帰して働かれている人もいました。女性も活躍されてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業が当たり前の業界だったので、業務時間の削
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度ではありませんが、参加したいもの同士が集ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】常に自由で、仕事によっては、個人もあれば大勢で行う仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勿論、常に上へ上へとキャリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と言うより、個人的にな努力と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事を始める事には積極的にチャ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】みんな気のいい連中でコミュニケーションもよく、働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまりなく、個人的に提案をし、自分から積極的に
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