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株式会社アイレップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職への登用は、とても消極的であると感じます。チームリーダーや部長クラスにはぽつぽつと女性が昇格していますが、役員職には女性がいません。社員から見ても優秀な女性がいるのに、その方よりも先に男性ばかりが昇進している現状があり、理由などが不明瞭ではあります。

休暇の取りやすさは、あまり融通が効かないと思います。
有給消化奨励日などが設定されていますが、業務量がとにかく多いため数ヶ月前に連絡しないと長期休暇は取りにくいと感じました。しかし仕事がない日には当日取得も可能ではあります。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方

3.6
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く、女性のリーダーやマネージャーも多い。また産休
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:男女関わらず、管理職への登用はされている。自分がいた時でも、評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思います。しかし、残業が多いので子
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:部署によっては家庭生活を両立できるような状態ではないかもしれな
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:生理休暇があるため、たまに取得している人を見るが、多くのメンバ
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回答者: 男性/ Web広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:男性女性の比率はやや女性が多く、産休、育休などの制度も整ってい
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回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:産休育休はマネージャークラスでも取る
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性でもマネージャー職
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:男女に差はないよう
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:1ヶ月に1日、生理休暇が取得可能。子育てのため時短勤務や子供の
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく、平等に機会を与えられているため、性差で悩むことは
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:産休1年とれるので働きやすいと思います。女性が多めですがギスギ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休で休む人や、女性マネージャーも複数人いるため、性別による昇
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。ライブイベントをきっかけに退職する人も多い
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:男女で差別されている感覚は無く、比較的フラッ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が多い?ので、働きやすい
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている社員がま
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので昇進はできると思います。ただ経営陣はほぼ男
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:業界自体が遅れているものの、若いメンバーが出産と育児を経験する
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。社内に女性は多く、活躍している
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MDU

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性も比較的在籍しており、仕事しやすい環境が整っているのではな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の人もかなり多く働いていて、とても働きやすい会社でな以下t
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:育休産休はとれます。が、戻ってきたとき席があるかは別の話かと思
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:育休は取れる1年くらい戻りやすさもあるので
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:性別による業務上の扱いの差
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性も多く見るので、わりと女性の比率は高そう。男女差別やハラス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女平等で実力主義の世界。女性だから甘
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少なかった。だが育児休暇や育児明けの出戻り、生理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:うまくやっている人もいるが、業務量的に難易度は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:子供がいる場合、フルタイムでの両立はほぼ不
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:わりと自由にしているがたのしそうで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいるため、働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジビジネスユニット/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取れ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:20代であれば同世代の女性が多い(社員の半分以上が女性)ため、
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