エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社秋水社の職種別口コミ(35件)

すべての口コミを見る(35件)

株式会社秋水社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月18日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月18日
福利厚生:誕生日祝い金や住宅手当が家賃の20%支給されたり食費補助があったり、会社が怪我と病気どちらにも対応する保険に入っていたり、退職金、年金基金にも入っていたりと福利厚生は充実しています。あとインスタントのラーメンとかいつも用意されていてお腹が空いたらいつ食べてもおこられません。

株式会社秋水社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月18日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月18日
勤務時間・休日休暇:編集という特殊な仕事のため新人でも仕事をいきなり任すことはよくあります。もちろん上司は途中相談にはのりますが、基本的には一人で行わなくてはならないし、編集職で一人前に仕事ができるようになるには5年は必要なのでそれまでは残業時間が一人前の編集者の倍はかかります。比較的編集経験が短い人間が社内に多いので残業50~60時間と多くなりがちのが気になるところです。本来ある程度慣れていれば40時間はしなくても良いくらいの仕事量なのですが。

株式会社秋水社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:個人主義、自分のペースで仕事ができる。仕事さえしていれば文句は言われない。社長との距離が近いので、気に入られれば平社員でも進言もできた。

株式会社秋水社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:仕事量が多く、終電でも帰れず、徹夜も多く、体調を崩す女性も多かった。30代前半で更年期障害になっていた人もいた。

株式会社秋水社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:基本的にOJTで仕事を覚えるので、受け身な態度だと仕事を覚えにくい点はあります。また編集という仕事の性質上物理的な編集業務については教えていただけますが、対著者との人間関係の作り方打ち合わせの仕方などは、個人個人で身につけていくしかないのでそこでいつまでもコツを身につけずヒットを出せない編集者がいるのは残念なところです。もっとシステム的に教えられる方法があればいいのでしょうが、こればかりは難しいかもです。

株式会社秋水社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
成長性・将来性:現在の業界でのシェアは間違いなくトップランクにある。けれど、内部にある社員がそのことを理解できてなくシェアの大きさに対して社員がヒットを出せてないところがエンターテイメントな業界なので懸念するところ。相対的に自分も含め若い社員が多いので実力不足ところがウイークポイント。

株式会社秋水社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月18日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さな会社にしては同じ中小の出版社と比較して年収は高めだし毎年昇給する。ただ業界未経験の人が多く入社するためそのことを知らない人が多いのは残念です。もう少し年収水準が高いことは自覚しても良いのではと思います。