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株式会社アプローチ・システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
オフィス環境:
浜松オフィスは浜松駅から徒歩15分ほどの立地で、ビルの中二階にある落ち着いた雰囲気のオフィスです。作業する机は広く、一人一人に十分なスペースがあります。空調管理も行き届いており、冬場は加湿器が稼働します。同じフロアに自動販売機があるため、飲み物の購入に便利です。静かで集中できる環境で業務に取り組むことができます。

株式会社アプローチ・システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
定時9-18時(柔軟に対応可) ※休憩1時間
完全週休2日制
年間休日126日

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨(75%)
早帰りなど調整も可能

株式会社アプローチ・システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦、成長歓迎
経営層にも気軽に話ができる
風通し良好

組織体制・コミュニケーション:
リモート勤務が多いので、コミュニケーションは概ねWEBで行う
週次、月次で定例MTG実施、それ以外も任意でMTGあり
年1回方針発表会を9月に実施
任意参加の社員旅行も実施

ダイバーシティ・多様性:
性別による格差無し
外国人は現状では未在籍だが、今後採用意思あり

株式会社アプローチ・システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
女性が大いに活躍している
女性リーダーが多い
休暇も現場調整する事で柔軟に取得可能

株式会社アプローチ・システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:
週に一度の1on1面談やメンター制度があります。さまざまなアドバイス受けることができ、成長の機会を探ることができます。
また、年に一度、自己プレゼンテーションが行われ、自身の貢献と成果を共有する文化があります。ここでも様々なアドバイスを受けることができ、自分を客観的に判断する材料を得ることができます。
社外のオンラインビデオ教育サービスを利用できるため、自身に足りない新しいスキルや知識を習得し、成長する機会が提供されています。

株式会社アプローチ・システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップなし

株式会社アプローチ・システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:
他の会社との協力体制があり、柔軟性のあるチームプレイとリソースの共有が可能です。そのため、多様なプロジェクトや課題に対応できる強みがあります。面でプロジェクトをコントロールできる強みがあり、お客様の深い要望にもしなやかに対応することができています。結果的にお客様から大きな信頼を得ることができています。

株式会社アプローチ・システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
給与テーブルの完全開示 昇給は年1回 年1回各自アピールプレゼンあり(360度評価)
通常賞与以外に業績賞与あり

評価制度:
完全実力主義
キャリアデザインシートによるキャリアプランの作成と評価の見える化
評価基準はランクテーブルにて完全開示
4半期毎に面談し、状況に応じて修正して自己目標確認