回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：部署によって違う点もあるかと思いますが、、
頑張ったり、会社に貢献してることをきちんと評価してくれる会社だと思います。
大きな会社では社員も多いし、そこまで目が行き届かず年功序列になりがちですが、
売上や新しい取り組みなど、社歴関係なく会社に貢献できる機会も多々あり、それを評価する仕組みや、評価してくれる社長や上司がいます。
貢献度合いや、仕事に対する姿勢など、成果がでることが評価に繋がるので、頑張っている人にとっては、ある意味平等な評価を得ることができるのではではないかと思います。
自身のスキルアップと会社貢献が昇進昇格にも反映されるので、やりがいもあります。
女性も活躍できる会社です。
頑張ったり、会社に貢献してることをきちんと評価してくれる会社だと思います。
大きな会社では社員も多いし、そこまで目が行き届かず年功序列になりがちですが、
売上や新しい取り組みなど、社歴関係なく会社に貢献できる機会も多々あり、それを評価する仕組みや、評価してくれる社長や上司がいます。
貢献度合いや、仕事に対する姿勢など、成果がでることが評価に繋がるので、頑張っている人にとっては、ある意味平等な評価を得ることができるのではではないかと思います。
自身のスキルアップと会社貢献が昇進昇格にも反映されるので、やりがいもあります。
女性も活躍できる会社です。
株式会社千趣会イイハナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社千趣会イイハナの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
あと、年末年始、夏期休暇もあり、慶弔休暇も取得できます。
繁忙期は休日出勤となりますが、振り替えで休日取得できます。
部署や役割によって、繁忙期が違うので、一斉に休日を取り辛いこともありますが、夏期休暇や年末年始休暇に繋げてまとめて消化できたりするので、旅行や帰省など、うまく使っている人もいます。
WEB販売と言えども、花の業界はイベントに左右される繁閑の差が激しいので、繁忙期は頑張って仕事する、閑散期は残業を控えて、繁忙期に発生した振り替え休日を消化する、とメリハリをつけることで解消されます。
年間通して同じようなサイクルで業務はできませんが、それを逆手に取って自分のライフワークを形成できるのでは?
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る