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株式会社ベネミールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月08日
成長・キャリア開発:
研修制度はあります。
パートさんも一度は研修に行き学びます

資格手当はあります。

働きがい:
働きがいはあると思います。
自分が配属された所は自分しか栄養士がいないので、厨房業務、発注作業、在庫管理、事務業務など全て行うことが出来るからです。
時間が足りず、残業することもありますが、パートさんに協力していただいているおかげで事務業務の時間を確保することができ、業務を行っています。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、事業所によって変わると思います。同期でも様
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒入社後、研修はあるもののすぐ現場に飛ばされる。某通信講座
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:ユーキャンの、食に関する資格の中から選んで受けられる。合格す
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはある。働きがい:働きがいがほぼ感じら
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回答者: 男性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士職

2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:現場で調理、献立作成、発注を覚えた後、エリアマネージャーとな
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回答者: 男性/ 栄養士、調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 現場責任者

2.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:研修はほぼ無く現場に即投入されそこで教えられる。資格手当は管
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老健/ 現場責任者

1.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:研修は一昨年あたりから増えてきた資格取得は、指定の資格を通信
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などほとんど
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:会社でサポートはしてくれません。自力で頑張るしか方法がないで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:ある程度の成長は期待できると思う。ただ自分から動かないといけ
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回答者: 女性/ 給食委託会社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:社員は基本責任者として現場を任されるので必然的にマネジメント
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:ユーキャンの資格取得支援があった。研修は基本的なマナーや検品
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:成長はあまりないと思う。ただただ毎日同
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回答者: 女性/ 栄養士(インストラクター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:現場がいろいろあるので、異動などにより、病院や老人ホームなど
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:病院や介護施設と主に契約しているので一般食だけでなく特別治療
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
働きがい:働きがいはない。飛び込み営業であり、契約をとることが優先的。契約をとっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:正社員が少ないので厨房業務から事務作業まで全てやるので一通り
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:基本的に飛び込み営業なので、初めは運要素
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:利用者の方に今日もご飯美味しかった、いつもありがとうございます、ご苦労
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:厨房業務の内容は先輩の栄養士の方は応援に行っている時期が長か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:入社して数ヶ月で現場の決まりや仕事を詰め込まれ半年もしないうちに先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:定期的に、衛生面でも講習がよく行われます。勤務時間内で行われるので問
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:盛り付け.配膳をする事により実際に患者様の食べる食形態を理解
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:事務作業や厨房作業、共に人不足で残業なることが多いため、新しい事業を展
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:入社して数ヶ月は研修やマナー講座、食品関係の会社の商品紹介など実施さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:ただ、決められごとがとても多いので休み明けなど必ず確認しないとで窮屈
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:出向での立場になることが多く、委託側と施設側に挟まれる時はど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:入社してすぐ研修がある。その後も1年に数回は研修がある。パートや契約
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:「献立は去年ので良いから立てなくていいよ。時間の無駄」と言われ、献立作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:研修というものが存在しない。もっと、新人を育てようという体制に会社全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:とりあえず、自分自身がその事業所を守っていかないといけなかったので、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:栄養士でありながら、調理、事務、その他すべての経験ができたの
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当は充分もらえていたと思います。研修は特にやりませんで
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:栄養士として厨房の責任者に値するため、リーダー業務を必然とで
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