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株式会社ベネミールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 栄養士、調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 現場責任者

2.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
事業の強み:
専門的な仕事なので、なくなる事がなく、仕事に困る事がない。

事業の弱み:
給料が安い、給料面をよくして欲しい

事業展望:
常に人手不足で動いているので、良くなるとは、思えない

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:介護施設での仕事なので安定はしていると思います。パートの時給設定は他
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:現場に本社の人間が来ることはないので、基本的はことは守りながら結構自
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:医療福祉施設に特化しているため、ニーズは無くならないと思われる。事業
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:もっともっと給料を上げて新規事業立ち上げも大事ですが、既存事業は潰さ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:待遇を上げないと短期離職者は減らないと思う。業界の特性上難しいのかも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:親会社がリース関連の会社で、取引先が病院メインであることと、ベネミー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:医療系に特化している部分。また、高齢化社会であり人手不足の現代のため
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の弱み:上層部のモチベーションが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:常に人がいない現場ばかりなので、誰でも採用されます。雇用の需要は常
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
新規事業への取り組み:人がいないのにどんどん新しい事業所を始めてしまうので、常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月25日
新規事業への取り組み:売上の事しか考えていないのでどんどん事業所が増えていくが人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
会社の安定性:介護施設などどんどん増える一方なので、仕事がなくなることはまずなさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
会社の安定性:どんどん、立ち上げの施設が増えるので、人員不足が深刻です。派遣労働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
雇用の安定性:人手不足なのでいつでもどこでも募集しています。新卒でいるより中途の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:給食業界は、人員不足問題に直面している為、委託給食事業は求められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:今後の社長の動向が気になるところ。 日本国内で展開するにおいて、各地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:定着しない。 営業では、ひたすら飛び込み営業で単調。 営業して好感触で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業、新規アイデ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:人員不足のため、契約できそうな施設をこちらからお断りしなくてはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:委託給食業界自体が求められているので安定性はある。 営業はしやすく、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:給食会社は、他にも大手の企業はたくさんあり、大手の企業と比較すると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:自分の料理技術を、認めて頂きある程度自由に、料理を提供する事が出来まし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:どうしても、料理を作る人が限られますので、休める日が少ない月があったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:主に盛り付けの仕事ですが、やりがいはあります。 上手く盛り付けられるよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を吸収することの出来る余裕が上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事立ち上げに当時は、毎日あったが、他の現場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司に意見はあげる事は出来る。話をす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【個人の裁量】料理に関しては、かなりラフなので、個人の裁量による。制約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私の配属先では、社員、パート共に皆4年以上の勤続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
会社の安定性:私が働いていたのは、老人福祉施設の調理場でした。2年弱勤務しました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的に人が足りてない。この業種は調理過程が特殊なの人員の確保がは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感は毎日如実に出る。高齢者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】これからの高齢化社会におい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】違いはあまり無いと思うが、料理人の腕の差が出
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