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回答者別の社員口コミ(株式会社ワンダーテクノス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間、残業1時間は給与織り込み済みで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一般社員は給与に見込み残業手当が含まれてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制で成果主義とのことですが、現場責任者からの意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先の休憩時間に従うだけなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署と関わって仕事をすることはありません。関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】親会社からの子会社から仕事を頂く孫請けなので、言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:派遣先のインフラ関連業務をしてました。サーバの死活確認、リース満了のサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】この会社でやりがいを感じる人がいるとしたら、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務時間に従ってしまうため、融通は一切利かない。管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給料が基本にはなっているが、業績なのか、気分なのかわからないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員のが活躍しているところは見たことがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性部長が会社を仕切っているので、活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員として活躍出来る職場があればよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】部長として女性がいるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の自主性を育てると言う考えのもと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】励まして、適当なタイミングで飲み会をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣先の業務に合わせた人を採用するので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人のできること、やりたいことと、派遣先の業
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の目的意識が高い人以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人的にスキルを上げたい人は個人で勉強し
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年目標を立てて、形の上でフォローをするがそれを同行す
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口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士でやる機会は作っているが、派遣社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】まれに社長が飲みの席に誘っ
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は基本的には無い。上司、もしくはリーダーと合意
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】入社時には本人の目標を立ててフォローする
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年4月に年間目標を立てて、3か月、半年毎にフォローす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内勉強会をすると言って数回行うが、しばら
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】建前上、意見を聞く機会を作って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配置された職場での仕事をず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手社員に聞くと、現場のリーダーには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇を取るのにも、現場(派遣先)と自社の双方から許可をもらわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】委託先の作業状況にどっぷり依
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時時間後の1時間はみなし残業として計上さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは無い。残業をがんばったり、決算
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:支給数が不確定なので取ったもの勝ちとなる。法定休暇数はあると
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