「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ
- アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
32件
アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市淀川区三津屋南3−15−28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:式典や飲み会等のイベントの際には必ずフォーマルなスーツ着用の...
続きを見る
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1一宮地方総合卸売市場内東棟
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:確かに、労働者同士が何の啀み合いなく働いているのは事実であり...
続きを見る
3.6
岡山県津山市河辺1102−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常によい、アットホーム感があ...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー22F
商社・食品・飲料
3.3
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー15F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーについては積極的に取り込んでおり、女性はかな...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社外より社内の要求にストレスを感じる。上...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−20−1ロッテ本社ビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:発注をもらっても、給料が上がらない。全て社員の給料になる。1...
続きを見る
2.6
東京都江東区亀戸1−42−20住友不動産亀戸ビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々工夫して生き残ろうとはしているが大手と比べるとどうしても...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な風土がありましたので、若手でも上の階級になっている...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市兵庫区中之島1−1−1神戸中央卸売市場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古いやり方を良しとするところはおおい。
新しいことにチャレン... 続きを見る
新しいことにチャレン... 続きを見る
アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アリスタ・フードソリューションズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しいことをしようと試みるがだいたいはうまくいかない。部署ごとの連携不足や、商品の在庫管理が下手。データをとって予測することができていないのか、都度対応に追われることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は上辺だけで実りがない。
直属の上司は話しやすいが、そこまで。
ダイバーシティ・多様性:
所属部署は女性のみ。