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株式会社ファイブシーズンのカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(47件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(21件)

株式会社ファイブシーズンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円192~550万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲192~550万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢52.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		286万円
（平均年齢29.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		284万円
（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		550万円
（平均年齢46.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社ファイブシーズンの回答者別口コミ（16件）

  • フォトグラファー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月29日
  • 編集 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月11日
  • フォトグラファー / なし / フォトグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年10月22日
  • 撮影事業部 / カメラマン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月06日
  • 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月06日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社ファイブシーズンの職種別口コミ（122件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（43件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（62件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（122件）

株式会社ファイブシーズンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月11日
オフィス環境：
オフィスを何度か移転しており、現在は目黒(上大崎)のビルに入居している。
スタジオも併設しており、お客様も来社される環境の為、比較的環境は綺麗に維持していると思う。
PCなども会社支給で整備されていて、フォトグラファーは全員32インチの大型モニターを支給されて現像作業を行っていた。
なお、1Fはお花屋さんに間貸しをしていて、一緒にいろいろな企画を行っている。
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株式会社ファイブシーズンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月11日
勤務時間・休日休暇：
婚礼ということもあり、土日がやすみづらいのが難点。ただ、まったく休めないわけではなく、希望を出せば比較的申請は通りやすいように思う。平日の有給などは100％といっていいほど申請すれば使えるし、いろいろな事情なども考慮してくれる。コロナ渦では出勤時間を短くしたり、テレワークや出勤時間変更など、各社員に合わせて対応をしていた。
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株式会社ファイブシーズンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月11日
企業カルチャー・社風：
会社を立ち上げた取締役(社長やトップのフォトグラファー)の理念を下の世代に積極的に伝えながらも、特に社風が偏ることもなく、考え方のことなる社員がそれぞれ意見を言いやすい環境です。
問題があればその都度社内全体で考えていく体制があるため、ある程度は個人の裁量に任されつつも、責任が一人にかかることはありません。

組織体制・コミュニケーション：
職種や勤務地で異なる環境で働いていますが、社内のチャットが完備された後は特に気軽に声をかけることができる環境になりました。
近い支店同士ではスタッフの派遣なども行うため、普段遠くで働いているスタッフでも会話をする機会があります。
オンラインで研修を行うことも多いため、あまり地域の差などを感じることは少ないかと思います。
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株式会社ファイブシーズンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月11日
女性の働きやすさ：
ブライダル撮影を主としているため、女性のほうがよりご新婦様のお気持ちに寄り添いやすい分、お客様に入り込むことができるかと思います。
また、男女差なく実力や姿勢を評価してもらえます。育休を取ってからまた戻ってくる社員もおり、そういった部分でも女性のライフプランに合わせて仕事もできる環境があるのではないでしょうか。
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株式会社ファイブシーズンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 撮影事業部

3.2
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発:
カメラマンになりたいけど経験がない方、写真の勉強をしたい方にはいいと思います。
ベテランのカメラマンに写真の基礎を教えてもらえますし、勉強会や講習会もあります。
現場に出た時は先輩にきちんと指導してもらえますし、一から学びたい方にはオススメします。

働きがい:
大変な事もたくさんありますが、写真の仕事に携わりたい方にはとても良い経験ができる会社だと思います。
婚礼が主軸なのでブライダルに興味がある方にもおすすめです。
新郎新婦の一生の思い出の日に立ち会えるのはとても素晴らしい経験だと思います。

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株式会社ファイブシーズンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルが上がれば昇給すると言われたが特に無かったので、実績を確認して書面で残した方が良い。

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株式会社ファイブシーズンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
事業の強み:
ブライダル職はコロナ禍以降下降気味だが、需要が途切れることは無いため、スキルをつけるには持ってこいの環境だと思う、

事業展望:
ブライダルだけでなく、地方ではファミリーフォトにも展開していく方向にあるので需要はある。

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株式会社ファイブシーズンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
275万円 --万円 --万円 --万円
年収 275万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回の昇給制度があります。
給与自体はとても高いわけではありませんが、やりがいのある仕事であり、大変な中でも楽しさを感じられる職場です。
撮影数に応じて機材手当がつきます。
その他、残業代がつきます。
賞与実績はありますが、その年の会社実績に応じてです。
年々給与制度はいい方向に変わってきているので、今後が楽しみです。
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