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回答者別の社員口コミ(株式会社ファイブシーズン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 編集 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 編集
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 11万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:とくになし事業展望:やはり今後は生涯未婚率や生活水準の低下により、案
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格手当などはなかったと思うが、定期的に勉強会のようなものが
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:新人でもすぐに現場を任されるため、スキルアップの機会はとて
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 11万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時はとにかく給料が安かった労働時間に対する支払金額はかなり低め昇給も
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはな
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:男女間で隔たりなく働ける環境だと思う良くも悪く
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:ほぼ福利厚生はなかったと思う通勤手当など最低限の物だけ支給されていたオ
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株式会社ファイブシーズンの回答者別口コミ (16人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年05月28日
  • フォトグラファー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年09月04日
  • 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月06日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.5
最新の回答:2015年08月01日
  • フォトグラファー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月11日
  • フォトグラファー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月11日
  • フォトグラファー / なし / フォトグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月22日
  • 編集 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月11日
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