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株式会社メディア・ワンのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社メディア・ワンの回答者別口コミ（3件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.5 最新の回答：2016年03月16日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社メディア・ワンの職種別口コミ（18件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社メディア・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
オフィス環境：マンションの一室のような場所。私が勤めていた当時は、若手が日替わりで早く出勤して掃除をしていた。もちろん手当などは無し。
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株式会社メディア・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
勤務時間・休日休暇：ひと月丸々休みが無く、それも朝から終電間際までずっと働かなければならない月があった。テレビの仕事なので大変なのはわかるが、人員が少なすぎるため1人あたりの仕事の負担が大きすぎる。また、作業のない若手に対して「先輩が残ってるのに帰るのか。見て学ばなくていいのか。」という空気が発生するため、無駄に残る時間が発生する。定時で帰れることなど夢のまた夢で、かなりダラダラと残業を当たり前のようにする社風である。
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株式会社メディア・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制：かなり人が少なく、番組のチームで分かれてしまえばもっと少なくなるため、かなり閉鎖的な中で仕事がしっぽりと行われている。
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株式会社メディア・ワンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
女性の働きやすさ：産休制度もあり、産休が明けても時短勤務制度がある。子供の都合での、急な休みにも対応していたこともある。
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株式会社メディア・ワンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
働きがい：かなり厳しい環境に置かれてるため、「ミスをしないために仕事をする」、「怒られないために仕事をする」という感覚が物凄く強くなる。そうなってしまうと、やりがいや成長などは全く感じられない。
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株式会社メディア・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
雇用の安定性：上の方の人はある程度同じメンバーでやっているみたいだが、下の入れ替わりが激しく、毎年何人か採用するが辞めてしまい、また採用するが辞めてしまいを繰り返している。
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株式会社メディア・ワンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与額は一般的な会社に比べて少ない。そして何より、基本給の中にあらかじめ残業代としていくらか組み込まれているらしく、残業代は一切なかった。毎日定時に来て定時に帰ったとしても、毎日朝から終電まで作業をしなければならず、休日も毎日出勤したとしても、給料は変わらず。
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