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株式会社ジェネレーションパスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:
平均年齢も若く会社規模もそこまで大きくないので若くして細粒ある仕事を任せられる。またIT業界いずくしており自由な風土風潮がある。他の企業に比べ数字に対して鶴プレッシャーが少ないと。
声さえあげれば自由に仕事をできる。
〇〇がしたいと言えばある程度の事は挑戦できる。眠ったことがない業務が発足することがあり年齢問わず担当者になる可能性があるため人を求めたりページを作る仕事を経験できる。

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:新卒研修は2年目の社員が中心となって進められていく。働きがい
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
働きがい:何よりも人間関係での悩みが少ないので忙しい間も楽しみな
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:基本的には部署での仕事になりますが、部署間を超えた仕事も可能
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:中途が多く、教育制度は整っていないが、同僚には聞きやすい環境
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:実績が出なければ、働いている時間に意味がない風潮なので、社風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:仕事を始めた頃は新しいことを覚えるのが楽しかったものの慣れてきたら仕事
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:若いうちから責任ある仕事を任せ
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:エクセルやワードなど基本的なソフトの研修なども行なっていまし
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0.0
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2.6
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3.8
神奈川県川崎市高津区二子6−14−10YTTビル1F
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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3.3
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0.0
千葉県八街市八街い27−1
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東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟25
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2.8
福岡県福岡市東区多の津2−5−2
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:知識は増える。仕事を辞めてもここで得た知識は人生において役に... 続きを見る
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東京都千代田区五番町10−2五番町センタービル3F
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