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回答者別の社員口コミ(株式会社ジェネレーションパス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 バイヤー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 バイヤー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩が付いてくれるが、要点は教えてくれるが細かい
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:近距離通勤を奨励しているため、3km圏内に住めば3万円の手当が出る。近
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義なので、数字を上げれば給料が上がる。上がった給料が落ちるこ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。勤務時間も比較的柔軟で、有給も取れる。し
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:柱が複数あること。まず、EC事業。商品点数と出店数が多い。各モールの
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:品揃えの豊富さ。購買データの蓄積。若さと勢い。事業の弱み:これが強み
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:実績が出なければ、働いている時間に意味がない風潮なので、社風
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げ拡大、規模拡大で上場が第一目標。数字を上げ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は新人ほど多いが、毎日終電とかではなく、8時間働いて
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:近距離通勤を奨励しているので、3km圏内に住めば住宅手当が出る。3km
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。数字が上がれば給与も上がります。評価制度:評価システムがあり
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:販売する品揃えの多さ。事業の弱み:卸で仕入れて、手数料の高いECモー
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:中途が多く、教育制度は整っていないが、同僚には聞きやすい環境
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:全体的に若く実力主義の会社。部署にもよるかもしれないが、人
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長過程のため、決まっていないこと、曖昧なことが
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:直接聞いたわけではないが、女性もいきいき仕事をしているように見
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐ隣の席でもSkypeでコミュニケーションする
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。残業は1〜2時間程度。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:会社が決めた範囲内の近距離に住むと3万円が支給される。オフィス環境:休
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標を達成したかどうかで決まる。評価制度:
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株式会社ジェネレーションパスの回答者別口コミ (20人)

  • バイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月02日
  • 管理本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年02月03日
  • WEB 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年08月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年07月20日
  • バイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年12月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月18日
  • デザイン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月02日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年06月17日
  • カスタマー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月08日
  • カスタマーサポート / 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月22日
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