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ユニオン・メディエイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:
自社ビルの中に休憩できるスペースやコーヒー、お茶などが飲めるスペースがあるのはよいと思います。

オフィス環境:
自社ビル内に休憩できるスペースがあり、コーヒー、お茶などを飲むことができました。会議やミーティングをできる部屋もあります。

ユニオン・メディエイト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時で残業は推奨しない。実際には、している人多数。
休日は部署によるが、土日祝、または平日と土日どちらかのシフト制プラス祝日。業務によっては休日出勤し、他の日に振り替え。各々で調整していた。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入していなかった。実際、業務的に出社して仕事をするのが現実的。副業は不可だったと思う。

ユニオン・メディエイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
社員全員はいい人です、話しやすい環境ではあります。挑戦する機会はなかなかないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
変な人はいないので、上司とは話ししやすいと思います。

ユニオン・メディエイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいます、子育てで時短勤務の人もいます。

ユニオン・メディエイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:
対人でのトラブルへの対処能力や不動産の管理、賃貸に関する知識が身につきます。
また、仕事量も多く計画的に効率的に仕事に取り組む必要があります。

今後のキャリア像:
未経験であった事業用不動産の管理に取り組むことができ、大きなトラブルへの対応も喧々したことから仕事の幅を広げることができたと考えています。

ユニオン・メディエイト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があるという話は入社前に聞いてはいましたが、事前の説明からは想定できない業務量でした。
短期間の在籍でしたが、前向きにとらえれば期間の割には経験を積めたとは思います。

ユニオン・メディエイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:
社員の頑張りでなんとか回している、という感じだったので強みは特にないと思います。

事業の弱み:
業務量に対して社員の数が不足しているのでサービスの質はどうしても悪くならざるを得ません。

事業展望:
在籍時は業務量に対して社員の人数が足りておらず、増やしていこうという感じでもありませんでした。
人員を確保するところから始めないと見通しはよくないと思われます。

ユニオン・メディエイト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
入社時に前職の給与をスライドで維持してもらえた点には満足しておりました。
同じ役職でも資格や経験、前職での給与水準によってばらつきがあるようでした。

年収・給与の改善点:
仕事量が膨大でしたが残業代は支給されないためその点は、業務量を減らすが残業代を支給するかなどの改善が必要と思われます。