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株式会社日本財託管理サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと思います。まず残業はほぼないですし、ある部署でも一日1時間半ほど、休日出勤もほとんどありません。また産休育休は、全員取得して復帰しています。周りもみんな結婚して子供がいるので、発熱の突発休みや子供の行事での有給には理解があります。社内には子供3人産んで戻ってきているママもいて、男性も育休取得者が多く、育休も分割で取得できます。

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:産休明けに復帰される女性はいますし、女性の管理職も総務や送金担
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休・育休が取れるようになっています。ですが、結果的に周りの社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方がおおい、が、その分の負担がそれ以外の方に
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:産休や育休に対しての理解があり、産休後復帰して働いている女性社
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性は多く、勤続年数の長い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:そういうママさん達を支える社員にとっては、ものすごくキツい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の登用にも積極的で、仕事はどんどん任せてもらえる。課
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:男性目線からみると、特にないと思います。部署によっては残業時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:産休・育休がとれ、その後復帰して働いている社員が非常に多い為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:社内結婚が非常に多く、産休育休の取得にも積極的なため、ママさん
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:産休育休をとる女性は、多くいたのではさその点は良いと思った。管
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。特に出産や育児をする方にとっては... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
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