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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ マンスリーマンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社する前は作業を黙々とこなす事が得意だったので倉庫で修繕したり物件での清掃も人と関わる事があまり得意ではなかったりとさまざまな事を思っていましたが全部ひっくりがえった感じでした。
作業する時間とかは意外と短かったりと車を乗る時間が多かったり移動時間に結構時間がかかったりしたのはギャップでした。
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ：新入社員に対する研修期間がもっと長く用意されてい
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口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産物件管理だと思っていたが、実際の業務の幅は
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ ファシリティ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が当たり前のように行われていた。グループによ
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