回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
住宅手当などはありませんが、大手メーカーの平均よりもはるかに良い給与をいただけます。
賞与は1年に1度個人の成果によって支給、もう1度は会社の業績が良ければ支給ですが、最近は会社の業績が芳しくなく二度は貰えません。
それでも、年俸制なので、提示の年俸にはボーナスが反映されていないため、ボーナスが追加されることも考えると提示の年俸よりも良い金額をいただけると思われます。
評価制度:
1年の始めに目標設定をして、年末に上司と面談をした上で評価が決定します。
住宅手当などはありませんが、大手メーカーの平均よりもはるかに良い給与をいただけます。
賞与は1年に1度個人の成果によって支給、もう1度は会社の業績が良ければ支給ですが、最近は会社の業績が芳しくなく二度は貰えません。
それでも、年俸制なので、提示の年俸にはボーナスが反映されていないため、ボーナスが追加されることも考えると提示の年俸よりも良い金額をいただけると思われます。
評価制度:
1年の始めに目標設定をして、年末に上司と面談をした上で評価が決定します。
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回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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