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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
回答者一覧を見る（5件）

オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の職種別口コミ（30件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（30件）

オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：オフィスは主要駅近で綺麗なビル。清掃も毎日業者が入り問題なし。備品も無くなればアスクルで注文してくれます。
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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：勤務時間、残業時間についてベストな会社です。仕事が出来ていようがいまいがさっさと帰れるので、自分を律することの出来る人でないと、甘えてしまってずるずると流されてしまう恐れあり。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】長く働いてる人の中には排他的な考えの人がおり、チームで仕事をしていく上で協調性に欠けるためやりにくい。
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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：育休・産休制度は充実していて、取り放題。目一杯取れるだけ取って退職する女性事務員を見ていて女性にとって働きやすい（というか甘々の）会社だなと感じる。女性進出を促進している政府からすれば、模範的な会社
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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日
教育・研修：研修はそこまでしっかりしていない。どちらかといえばOJTが中心であり、ある程度他社で経験がないと難しい。また、中途採用が多く、銀行ではあるものの、証券会社出身が多く、銀行業務を知っている人が少ないため、なんとなくで仕事を進めている人も多い。
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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
成長性・将来性：営業戦略は、邦銀出身の本部長が一手に引き受けており、お客様ニーズとのズレがある為、収益機会を逃している。他の会社のように営業企画部のような部署を設け、より的確な営業戦略を講じる必要がある中で、営業現場に数字を求める構図には無理が感じられた。
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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド（銀行）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何度か人事評価制度については改善提案し、少しずつ改善が見られたが、多くの顧客を抱えている行員が、例え前年比で数字を減らしても上位に来る仕組みは一向に改善されず、常に上位メンバーの顔触れは一緒だった。もう少し、新規の開拓力や既存顧客の深耕力が反映され、会社収益の貢献度が反映される制度にしないと若手のやり手の行員は流出し、転職出来ない行員が居残る組織になっていく傾向がある。
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