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ロンザ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを取りたがらない人が多い様に感じる。閉鎖的な環境。黙々と1人で仕事ができる人なら大丈夫だと思われるがそうでないと厳しいと感じる。挑戦する機会はほぼない。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:親会社・会社のトップが変わると、それまでの方針がガラッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとした中小企業っぽい雰囲気と、外資系企業っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とても社歴が長い人がいる一方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社歴の長い人が多いので、社風
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:当時は外資系企業になってから大分経っていたにも関わらず、日
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣に好かれるか否かは一般的に考えてもキャリア形成に影響す... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区道修町4−4−10KDX小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:題目は素晴らしい。が、進行しているかどうかはいささか疑問。リ... 続きを見る
3.4
奈良県大和高田市根成柿574
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:初めて入ってきた人にとっては馴染みにくい環境だとおもいます。... 続きを見る
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な内資企業で古くからの伝統や文化を重んじる。肌に合わな... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市城東区森之宮2−3−11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、人間性は穏やかな人が多い印象です。組織体制・... 続きを見る
3.2
東京都中央区入船2−1−1住友入船ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は温かくギスギス感はないと感じた。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間での連絡は常にとっている。異動したあとも連絡を取り合え... 続きを見る
2.9
滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。特に海外志向の人にはチャンスがあると思う... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規大規模事業の度に外部から人を補充しているので文化は無いに... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー47F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、何かと社員同士でリクレーションとか多く、会社... 続きを見る

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