3.1

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セレスティカ・ジャパン株式会社の平均年収は689万円、年収範囲は300～1270万円です（10人の正社員の回答）。

セレスティカ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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セレスティカ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
689万円	300~1270万円	10人

（平均年齢43.2歳）

回答者の平均年収	689万円
回答者の年収範囲	300~1270万円
回答者数	10人

（平均年齢43.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	947万円（平均年齢45.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	610万円（平均年齢45.4歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オペレーション部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
インセンティブ制度があり、役職に関わらず表彰することができる。また、昇給に関してはベースアップとバンド昇格がある。
住宅手当てなどはなく、手当てに関しては少ない印象。

評価制度:
昇給制度は、年齢とジョブバントの組み合わせで構成されている。基本的には年功序列と学歴優先で昇格していく。ただし、優秀な人材に関しては年功序列の枠に当てはまらず昇給することも可能だがほんの一握りの存在しか当てはまらない。

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回答者：男性/ Business Development Consultant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Japan GCBU

2.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1270万円	106万円	0万円	0万円

年収	1270万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は社内で制定されているグレードに基づき入社時の交渉で設定される個

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間の個人目標を申告し、上司と合意形成する仕組みがある。業務の都合等で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり安いので勧められない。他の会社で、アルバイトでフルで仕事している

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月によっては残業がかなりあるので、残業をたくさんすれば、それなりに貰え

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

評価制度:ボーナス前に直属の上司との面談があるが、特に何か基準を示されたり、指摘

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】昇級は、役職グレードでの区分と、年齢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇級は、役職グレードでの区分と、年齢で役5年に1回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】全社の達成目標に対するインセンティ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件】全社の達成目標に対するインセンティ

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セレスティカ・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月25日

福利厚生:住宅補助無し寮無し通勤手当あり退職金ありオフィス環境:会議室あり休憩所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与、賞与共に非常に安い。その代わり有給消化はしやすく残業も... 続きを見る

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会社名	セレスティカ・ジャパン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.celestica.com
所在地	宮城県黒川郡大和町吉岡字雷神２

従業員数	250名
設立年	2000年
資本金	306百万円
代表者	チョウ・チン・ウェン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

セレスティカ・ジャパン株式会社の平均年収は689万円、年収範囲は300～1270万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	947万円（平均年齢45.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	610万円（平均年齢45.4歳）

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