回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 32万円 | 13万円 | 90万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給の上がり幅は決して大きくない。賞与は年に3階支給される。手当は可もなく不可もなくといところ。
評価制度:
昇給 昇格の基準については、ほぼ年功序列である。そのためコンスタントに昇格はするが特に役職に意味はないので自然と昇給していく。ただし部長については実力主義のようなかたちで比較的若い部長もいる。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクト部/ 課長
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