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株式会社サンエイハウスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
37件
株式会社サンエイハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンエイハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンエイハウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月21日
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
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3.2
東京都千代田区飯田橋2−18−2大和ハウス九段ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:施設にも寄るが風通しは悪くないと思われる。意見を出せば現実性...
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3.0
神奈川県横浜市中区長者町5−85三共横浜ビル14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自主性が高いため捉え方が人それぞれで...
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3.2
東京都千代田区外神田1−8−13NREG秋葉原ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますが、良い部署はとても良さそうに...
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3.0
東京都千代田区神田錦町1−1−1帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いです。上司へとの話やすさはあります。業務に困って...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3−20−27御幸ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:はっきりとした企業理念などあったかな?よく覚えてないが、社内...
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2.9
東京都千代田区岩本町2−6−10第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:色んな部署とのやり取りが必要になったため、社員とのコミュニケ...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目31-12大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし
企業カルチャー・社風:自分の所属する事業部では、比較的和やかな社風です。体育会系と...
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2.8
東京都千代田区四番町4−2BANビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良いです。話しやすい人がほとんどです。組織体制...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2−13−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 苑池/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:場を察して率先して手伝いを買う雰囲気があります。組織体制・コ...
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3.0
愛知県名古屋市名東区照が丘239−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特に中途入社の社員に対する教育が中途半端なためか、理念を記憶...
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株式会社サンエイハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
中小企業だからこそのアットホームな会社。
地元密着も掲げており、地元のお祭りに参加したり、会社イベントに近隣の方を招いたりしたこともある。
社員の誕生日には会社でお祝いをしてくれるし、社員の家族を招待してクルージングを行ったこともある。社員企画でスポーツ観戦会やハロウィンパーティーをやった年もあった。
ただ、このご時世、こういったことを煩わしく感じる人もいるようだ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、いい意味でフラットな関係性。
年齢関係なく、いろいろな話もできるし、お互いの業務協力もしあえる。定時になっても仕事が残ってしまっている人に声掛けたり、手伝ってあげる、という光景はよく目にする。
反面、良くない行動,言動を目にしても、叱ったり、注意してくれる人がいなくなってきているようにも思う。