回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は15万以下
みなし残業代、業績手当(率激低)、その他諸々手当等で毎月の手取りは約20～25万程度。
ボーナスは毎月の業績手当(歩合)から幾らか金額を引かれ、それを貯めて半年に1度纏めて支給という形。(実質毎月貰えるべき歩合を貰えず、後に支給されるだけ)
最近では業績不振と言う理由でコレも支給されていない。
元々歩合率も激低なのに更にその歩合も満額貰えないという状況。
評価制度:
年功序列。
上が居なくならない限り席は空かないのでずっとそのまま。
基本給は15万以下
みなし残業代、業績手当(率激低)、その他諸々手当等で毎月の手取りは約20～25万程度。
ボーナスは毎月の業績手当(歩合)から幾らか金額を引かれ、それを貯めて半年に1度纏めて支給という形。(実質毎月貰えるべき歩合を貰えず、後に支給されるだけ)
最近では業績不振と言う理由でコレも支給されていない。
元々歩合率も激低なのに更にその歩合も満額貰えないという状況。
評価制度:
年功序列。
上が居なくならない限り席は空かないのでずっとそのまま。
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