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株式会社グッドライフデザインのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社グッドライフデザインの回答者別口コミ（6件）

  • 営業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月29日
  • 企画・管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年10月07日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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株式会社グッドライフデザインの職種別口コミ（41件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社グッドライフデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
福利厚生:
通勤手当あり。退職金あり。一人暮らしは家賃の半額（上限35,000円）支給される（家賃が6万円の場合3万円が支給される）。
交通費は自家用車、公共交通機関ともに支給される。自家用車の場合、排気量毎の燃料単価と距離にて算出され支給される。高速料金の支給は8割、使用するにあたり距離の設定がある。退職金制度あり。

オフィス環境:
トヨタ記念病院の敷地内にある。社屋の建て替えが行われたため綺麗。

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株式会社グッドライフデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇はトヨタに準拠していますが、休日はトヨタ記念病院とあわせているため少しずれがああります。有給休暇の取得はかなりしやすいです。フレックスもあるためかなり柔軟に働くことが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは週に1日のみの制限があります。制度の変更が行われることがあるため今後どうなるか不明です。時短勤務の制度あり。副業は禁止です。

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株式会社グッドライフデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義の方が多く、やる気、モチベーション高い社員は少なめです。
私語等が多かったり、さぼっている方がいてもなぜか是正されないため、まじめに働いている方が割を食うことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
中小企業だが、部署が違うとほぼ交流はありません。部署内での交流はあり、上司とは話しやすいかと思います。

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株式会社グッドライフデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
女性の働きやすさ：・オフィスカジュアル女性の服装はオフィスカジュアルと言われているが、そこが難しい。きっちりしすぎても、ラフすぎても良くないので、気を使う必要がある。
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株式会社グッドライフデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 企画・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月07日
仕事の裁量権:
若いスタッフも業務を実施する際に意見を出したり企画等の提案ができるので、ある程度の裁量を効かせることができると思います。また、部長や中間管理職については、実質的な裁量権があり、自由度が高いと感じました。

成長支援制度:
研修等に関しては、案内がしっかりと有り、就業時間内でも参加が可能でした。研修費用も業務との関連が高い場合は、原則として会社が負担していました。

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株式会社グッドライフデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 企画・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月07日
入社理由:
親会社から担当者として出向し、12年後に転籍をしました。

入社前に認識しておくべき事:
通常の事務員、技術員だけでなく、医療系、介護系の多職種がおり、異なる考え方の人との調整が必要です。個人としては成長できる点でも有りますが、会社の方向性をまとめるのに時間が掛かります。

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株式会社グッドライフデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
事業の強み:
トヨタ記念病院から検体検査を受託しておりその事業に支えられている。

事業の弱み:
この規模の会社にしては、多くの事業をしているが、社内のアセットを上手く利用できていない印象。それぞれがそれぞれの業務をこなすことで精一杯。

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株式会社グッドライフデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 企画・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1249万円 75万円 0万円 364万円
年収 1249万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 364万円
年収・給与の満足点:
給与水準がある程度高く、昇給も適切に行われていました。評価調整も多階層で行われるので、満足をしていました。

年収・給与の改善点:
住宅補助が出るのが、遠隔地から入社した場合だけに限られている。家族手当が全く出ないので、改善されると良いと思います。

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