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有限会社メディアマガジンのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

有限会社メディアマガジンの回答者別口コミ（3件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月14日
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有限会社メディアマガジンの職種別口コミ（27件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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有限会社メディアマガジンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
福利厚生：住宅手当は持ち家の場合7000円（違っているかも）それ以外は4000円つく。交通費は車の場合直線距離、電車の場合定期代の6ヶ月分の1が払われる。上限はあるかわからない。
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有限会社メディアマガジンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
勤務時間・休日休暇：工場８時～17時それ以外9時~18時フレックスの導入を検討中。残業代はとりあえず全額支給される。12月は残業時間が多い。
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有限会社メディアマガジンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制：社員同士はとても仲が良く定期的に飲み会を開催したり、誕生日をお祝いしたりしています。お昼休みはゲームを楽しんだり、和室でお昼寝したり自分の時間が楽しめます。
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有限会社メディアマガジンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
女性の働きやすさ：社長は子育てに理解があり、時短勤務も進んで取り入れてくれました。現在2名の方が利用中です。育休は取得できる部署と難しい部署があります。
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有限会社メディアマガジンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：メディアマガジン本社（半田市）について/フリーマガジンを主体とした営業、編集業務を行っている。主な活動エリアの知多地域では取引先が約3,000件。紙媒体の価値の再認識と提案、webサービスの活用などで新たなソリューションを生み出す必要があり、チャレンジ精神、実行力が問われます。
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有限会社メディアマガジンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

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有限会社メディアマガジンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】社長が飛びついてくれれば支援してもらえる。新しい事、儲かる話は大好き。それを利用して新事務所を構えた部署もある。
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有限会社メディアマガジンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本、昇給はここ数年していない。現在、人事評価制度の導入が進んでおり、点数をつけさせ給料を下げさせようとしている。ボーナスはいつはいるのかわからない。入る前日に知らされる。
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