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株式会社ヤマトのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ヤマトの回答者別口コミ（1件）

  • 取締役 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年06月24日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ヤマトの職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（3件）

株式会社ヤマトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風：
個人の特性を販売に活かせるよう、販売活動における制約は最小限にしている。過去の例としては店内で、楽器演奏経験のある社員が定期的に店内で音楽演奏会を開き、お客さんとのコミュニケーションを図った取り組みが、全国ネットTV番組にも幾度か取り上げられ、お店の活気づけ、また宣伝に非常に効果をあげたこともある。
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株式会社ヤマトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月24日
成長・キャリア開発：
社外研修制度を取り入れ、人間的成長を図っている。とくに技術的な能力研修は行っていないが、個人の希望によっては他社への出向研修なども許可した例もあり、各自の能力開発には時間を作るようにしている。当社の経験をもとに、社員の起業による退職もできるかぎり応援する体制をひき、当社に関わった人材の成長を助けるようにしている。
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株式会社ヤマトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は６０歳まで毎年。賞与は成果報酬制度となっており、年間を四期にわけて３ヶ月ごとの経常利益の半分を社員に還元している。還元分の分与方としては、店長・部門長・一般社員の各売上前年対比（人件費など経費を差し引いたもの）、部門構成比前年対比、人事考課による採点などにより各社員の金額を決定している。利益の出なかった期については、状況によって配分される。
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