回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は６０歳まで毎年。賞与は成果報酬制度となっており、年間を四期にわけて３ヶ月ごとの経常利益の半分を社員に還元している。還元分の分与方としては、店長・部門長・一般社員の各売上前年対比（人件費など経費を差し引いたもの）、部門構成比前年対比、人事考課による採点などにより各社員の金額を決定している。利益の出なかった期については、状況によって配分される。
昇給は６０歳まで毎年。賞与は成果報酬制度となっており、年間を四期にわけて３ヶ月ごとの経常利益の半分を社員に還元している。還元分の分与方としては、店長・部門長・一般社員の各売上前年対比（人件費など経費を差し引いたもの）、部門構成比前年対比、人事考課による採点などにより各社員の金額を決定している。利益の出なかった期については、状況によって配分される。