口コミ206件
年収・給与25件
求人29件
フォロー数16人

株式会社テクノ・ラインの平均年収は394万円、年収範囲は250～600万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社テクノ・ラインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社テクノ・ラインの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
394万円	250~600万円	27人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	394万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	27人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	485万円	12人
30~34歳	376万円	400万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テクノ・ラインの口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
会社の無料講座や補助を利用して、資格を取得して、自分の待遇面を良くしていくことができる。本気で取り組めば、3年、5年のタイミングでそうしたチャンスがあるため、自分の努力次第なところがある。目標意識を持っていたり、スキルアップを目指す人には良い制度。

評価制度：
仕事への貢献や顧客の信頼などによって、経験年数によらず重要な仕事を任せてもらえる環境がある。そういった意味では、中途採用者にもチャンスがある会社と言えるだろう。技術力とコミュニケーション能力を持った人が役職に就いていることが多い。

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年齢的にも納得のいく給与体制だと思います。各手当もちゃんと設けられてい

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	10万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給、賞与共に毎年あります。これまでに厳しい景気の時もありましたが、賞

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	65万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:昇給は他の会社より多いです。ボーナスは3.5ヶ月分。評価制度:社歴が短

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は毎年安定して行われている為、ライフプランが立て易いです。賞与は決

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1度の昇給では毎年、一般的な企業と同じぐらいの昇給です。不況でも昇給

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	6万円	121万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	121万円

給与制度:基本給、技術手当、家族手当、住宅手当などがありました。入社時に労働条件

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は夏と冬にあり、決算賞与が3月にあります。人によって違うが、昇給額

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産設計課

2.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:32歳までは8000円、それ以降は5000円昇給します。評価制度:上司

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与が少ない。2、3ヶ月程度で割に合わなかった。評価制度:やる気があれ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

給与制度:昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は低く残業で稼いでいる感じ。昇給は少ない。評

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年間2，3か月分で少ない。評価制度:技術派遣会社ですので大手取引

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年しっかりボーナスが出るのでちゃんとボーナスのある企業に行きたい!と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒が働いて、社会ってこんなもんなんだって知るにはいい額じゃないかと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験者の研修中は少なく感じました。スキルが上がれば増えますが実感でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年3回あり、年々増えています。業績連動あのでわかりやすかったです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定して生活していく分には、良いと思います。ボーナスにおいてはこれまで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収があまり高くない分ボーナスもそれなりだと思って頂ければ。同じスキル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：図面がかければ良いというものではなく、技術力以外も評価の対象となってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年昇給、賞与がしっかりとあるので、同業からの転職組も結構いる。入社し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年、昇給・賞与が増えている印象。入社時と比べてそのあたりは良くな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：純粋に仕事の評価で判断される実力主義。資格取得も評価に影響する。早い人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなり若い人でも役職につくこともあったが、長年平社員の人もいた。ある意

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業ありきの給料かなと思う。残業が多いのでその分給料は高くなる。評価制

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株式会社テクノ・ラインの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

福利厚生:退職金はある。住宅補助(2万程)有り。寮はあるが数があまりない。オフィ

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:退職金は確定拠出年金で積

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年に一度、4月にあったと思います。ボーナスは6月と12... 続きを見る

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会社名	株式会社テクノ・ライン
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.techno-line.jp/
所在地	岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７

従業員数	390名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	兼松真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テクノ・ラインの平均年収は394万円、年収範囲は250～600万円です（27人の正社員の回答）。

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2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢31.3歳）

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