回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昨年度から給与形態が変化して明確な区分が設けられた。また、人事部ができた（らしい）等級と号の振り分けで給与が決まる（らしい）昇級の機会は年に一回。自己評価、部長評価できまる。給与に関しては、明確な基準ができたのは良いことかもしれない。評価内容は、勤務態度、編集技術等を総合的に見られる。面談前までに自己評価シートが送られてくるので、各評価を自己評価した後、所属長を経て部長に送られる。最後に部長面談をして終わり。