「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 株式会社マイスターモータースの評判・口コミ
- 株式会社マイスターモータースの女性の働きやすさ
株式会社マイスターモータースの女性の働きやすさ
3.2
38件
株式会社マイスターモータースの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マイスターモータースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マイスターモータースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月25日
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区三田3−11−34センチュリー三田ビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:普通に産休、育休、時短があり働き続けるにはとてもいい環境だと...
続きを見る
3.0
大阪府堺市北区長曽根町3083−10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも実績次第で役職を持つことはできます。ただ、幹部陣で女...
続きを見る
2.8
千葉県千葉市中央区登戸2−2−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:非常に守られている。育児休暇、時短業務など、一番恵まれている...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区二野町3−18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:有給制度は充実している方かと店舗規模によって少しばらつきはあ...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1−13−12ホンダ福岡ビル5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売課/ 主任
女性の働きやすさ:女性に対して旧態依然とした扱いが未だ残っている。特に営業マン...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市東区東浜1−10−85
流通・小売・自動車・輸送機器
3.0
大阪府大阪市西区南堀江3−14−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業職の社員の方も増えているので、配慮はされているかと...
続きを見る
2.9
埼玉県川口市芝1−38−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短の事務さんは正社員になれない仕組み。いくら仕事ができても...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦3−5−30三晃錦ビル8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:新卒・中途社員ともに女性の入社が増え、本社を中心に活気が出て...
続きを見る
3.1
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社員が多く、女性の管理職は少ない。バリバリ働きたい、やく...
続きを見る
株式会社マイスターモータースのカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マイスターモータースの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休、育休、それに伴う時短勤務も設定されているので女性にとっては働きやすいのではないか。
女性管理者もいるためキャリアプランも描くことはできそう。
女性特有の問題もあるにはあるようだが、それはあくまでもごく一部の人間。