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株式会社ホロスプランニングのカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)

株式会社ホロスプランニングの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年01月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月28日
  • 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月26日
  • 西日本営業部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月25日
  • プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年08月23日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ホロスプランニングの職種別口コミ（49件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（49件）

株式会社ホロスプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
福利厚生:
通勤手当は1ヶ月定期の金額で毎月支給されるので良かった。退職金は無し。

オフィス環境:
本社は京都のオフィス街にあり綺麗。会議室や商談用のスペースも有り、静かに作業したい時なども落ち着いた空間で作業できる。

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株式会社ホロスプランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
営業職はルールさえ守れば、セルフマネジメントが大変ですが時間は自由に使うことが可能です。一方、バックオフィスは基本的に9時5時の世界で、それなりに残業は発生します。ご時世柄有給消化も推進されているので、かなり休みやすい環境と思われます。

多様な働き方支援:
巨我が下りれば時短勤務やリモートワークが可能です。特に営業職は出社義務が緩和されているので、会ったことのない人もいたりします・・・

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株式会社ホロスプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
「規模、質、おもろさでNo1」という創業時の社是のとおり、王道かつフラグシップであるための挑戦を続けています。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にセクショナリズムはなく、グループ企業も含めて社内交流は盛んです。経営陣に直談判できる文化は珍しいかも知れません。また、業界特有の「秘密主義」ではなく、互いのノウハウを持ち寄る文化があります。

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株式会社ホロスプランニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職はもちろん、育児休業や時短勤務など、ライフプランを提供する会社なので柔軟さは備えています。

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株式会社ホロスプランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:
この仕事を選んだ以上実績次第ということは納得しています。自分の働き方がクライアントにいかに役に立てるのかと言うことをしっかりと実施していけば実績はついてきます。

この仕事が向いていると思う人:
やはり、自分で自分の未来を切り開くと言う意気込みを持った人が向いていると思います。

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株式会社ホロスプランニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
法律変更に左右される

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株式会社ホロスプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
事業の強み:
強含

事業の弱み:
リクルートの地域差

事業展望:
可能性を秘めている

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株式会社ホロスプランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本給200,000円に営業手当(固定残業代)50,000円。その他、資格手当があるが何を取得すれば増えるのかは不明瞭。賞与は年間ノルマ達成で50万、未達成・超過達成分は増減あり。月給は完全固定でインセンティブは無いが、ノルマ未達成でも減る事はそうそう無い。数字を上げてランクが上がれば昇給する。ランクが上がるとノルマも増え、賞与割合に直結するので兼ね合いが必要。

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