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株式会社ホロスプランニングの口コミ一覧ページです。株式会社ホロスプランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホロスプランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:
会長のカリスマ性により維持されている会社。役員は正直微妙で保守的な人が多い。
そんな経営陣のため、社員のモチベーションはお察し。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のいがみ合い多々。責任の押し付け合いなどはよくある様子。発信した部署が言い出しっぺの責任みたいな風潮。

ダイバーシティ・多様性:
企業競争力は他社に比べて中規模のためそれなりの体裁は保ってるが、多様性社会に倣っていけるかは不明

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい雰囲気（部署による）また、主婦の方は事

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

勤務時間・休日休暇:営業職はルールさえ守れば、セルフマネジメントが大変ですが時間

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与制度については、コミッション制度を選択している事を社員自

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:「規模、質、おもろさでNo1」という創業時の社是のとおり、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生:持株制度確定拠出年金もちろん健康保険雇用保険一般的なものがある。プラン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給200,000円に営業手当(固定残業代)50,000円。その他、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:メインの保険業の総合支援と言うことを掲げ、様々な取り組みを

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

勤務時間・休日休暇:極めて遵法である。プランナーセクションは自由度が高く休日等自

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:この仕事を選んだ以上実績次第ということは納得しています

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・仕事量:定例のミーティング以外は自由です。昨今の働き方改革で有給取得義

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

勤務時間・休日休暇:部署により帰宅時間は様々だが、営業は比較的自由度が高くアポイ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:ライフプランアドバイス保険、金融ですが、人生に寄り添

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

福利厚生:退職金はなし。イデコを自身の給料から拠出して行う制度はあり、イデコ口座

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

働き方の満足点:とにかく自分の裁量でできる自由度です。向き不向き得手不得手はある

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:あなたに会えたから、家が持てた、子供を進学させられた、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:いかにクライアントの望み、悩み問題を共有できるのか、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:年間成績と累積の実績、外規定のサポート活動等によってランク付けがあり

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:営業職はフルコミッションなので高い還元率があり、文句はない。バックオフ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:フルコミッションと言う社員が多いので、自分次第ですが、数字以外の業務

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

勤務時間・仕事量:週2回のMTGさえ出席すれば自由度は自分の裁量次第です。勤怠管

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

働き方の満足点:全国に拠点があるため、出先でのトラブルや急な要件にも対応できる事

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:プランナーは基本的にコミッション制なので給与に盛り込んでいる。インセンティ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:フルコミッションなので自分次第であることが基本ですが、保険会社のみならず、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

福利厚生:通勤手当は1ヶ月定期の金額で毎月支給されるので良かった。退職金は無し。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:プランナーはフルコミッション制度ですから、主に実績で評価されます

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:プランナーはフルコミッション制度なので最低賃金に行かない場合の体制を整

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

多様な働き方支援:定例のミーティングも、オンライン化が進み、時間の短縮自由度とも

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:経営者が非常にフランクな方なので、風通しは非常に良かったと

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:今まで経験したことのない業務ができました。働きがい:上司が厳

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は普通でしたが、残業代が満額出ませんでした。ワークライフバランスは

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

事業の強み:IPOを志向している事業の弱み:数字で物事を考える人が少ない事業展望

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:毎月の数的査定、顧客対応や貢献度に応じて評価される。また、半期、

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:京都の中心部にあるので、立地は非

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

事業の強み:強含事業の弱み:リクルートの地域差事業展望:可能

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会社名	株式会社ホロスプランニング
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.holos.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町６５９烏丸中央ビル４Ｆ

従業員数	317名
設立年	2000年
資本金	315百万円
代表者	浦野陽介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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