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回答者別の社員口コミ（株式会社ホロスプランニング）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プランナー 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プランナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:フルコミッションと言う社員が多いので、自分次第ですが、数字以外の業務
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:フルコミッションなので自分次第であることが基本ですが、保険会社のみならず、
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
働き方の満足点:全国に拠点があるため、出先でのトラブルや急な要件にも対応できる事
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・仕事量:週2回のMTGさえ出席すれば自由度は自分の裁量次第です。勤怠管
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:あなたに会えたから、家が持てた、子供を進学させられた、
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:ライフプランアドバイス保険、金融ですが、人生に寄り添
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
働き方の満足点:とにかく自分の裁量でできる自由度です。向き不向き得手不得手はある
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
多様な働き方支援:定例のミーティングも、オンライン化が進み、時間の短縮自由度とも
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
勤務時間・仕事量:定例のミーティング以外は自由です。昨今の働き方改革で有給取得義
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:いかにクライアントの望み、悩み問題を共有できるのか、
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:この仕事を選んだ以上実績次第ということは納得しています
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:給与制度については、コミッション制度を選択している事を社員自
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:プランナーはフルコミッション制度ですから、主に実績で評価されます
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:年間成績と累積の実績、外規定のサポート活動等によってランク付けがあり
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:プランナーは基本的にコミッション制なので給与に盛り込んでいる。インセンティ
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:メインの保険業の総合支援と言うことを掲げ、様々な取り組みを
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:極めて遵法である。プランナーセクションは自由度が高く休日等自
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
福利厚生:持株制度確定拠出年金もちろん健康保険雇用保険一般的なものがある。プラン
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:プランナーはフルコミッション制度なので最低賃金に行かない場合の体制を整
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:毎月の数的査定、顧客対応や貢献度に応じて評価される。また、半期、
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
事業の強み:強含事業の弱み:リクルートの地域差事業展望:可能
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:法律変更に
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株式会社ホロスプランニングのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)
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