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株式会社フェースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
資格手当等はなく、研修制度なども整っていない

働きがい:
目標の数字に達成したとき

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:肌に良い成分のみを使用して製品をつくるという会社の方針上、使用する原料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:研修とOJTで店舗への入店を行っている。その為、お取引き先様との関係を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:入社直後は意欲的に取り組んでいただけると思いますが、慣れてきた時に、周
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:経験者は培われてきたスキルを役立てながら色々なシチュエーショ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:出張が多く、先輩が不在のことも多い為、未経験の方は戸惑うこともある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップや成長は考えられないと思います。部署にもよると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:どの部署の新入社員や中途採用者が入社されても、ある程度の教育制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを積める環境でもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】蹴落としあいの職場なので、責任を押し付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を任せてもらい、結果を出してゆく。これこそが仕事のやりがいと思って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ない。 チャレンジすれば落とされ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力する社風ではなかったと思います。事務職は特に時間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】事務職では仕事の自由度は少なく、常にマニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いと感じました。常に監視され、チェッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】朝令暮改のようなところがあったので、何を求められ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業は厳しく管理されていまし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】蹴落としあいなのでチー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】朝礼や会議などで、成果を挙げたかたの賞賛はあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをすれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】役員のやりたい放題で成長も感じられない
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0.0
福岡県福岡市東区多の津3−11−16
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】微妙。指導というか自分から聞い... 続きを見る
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愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
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回答者: 女性/ アソシエイツ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
成長・キャリア開発:多様な商材が商品としてあるので、その提案が幅広くできるように... 続きを見る
4.0
東京都荒川区西日暮里1−3−6エスプリビル6F
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:1人ひとりが一つの商品を担当するため、商品づくりの一連の流れ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は年一回のみ。それが営業に活きるかは本人次第ですが、研修... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区和泉町2−1−13
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:事務員としての引き継ぎが実質1週間で、ほとんどなにもわからな... 続きを見る
3.3
東京都文京区湯島3−1−3MSビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:しっかりと下積みすればスキルアップはできる。働きがい:商品の... 続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル15F
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−20
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般
仕事の裁量権:裁量権というか、責任を上が取らないので各担当が責任を負うので... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区菊井2−6−16
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きがい:自分が提案した商品が店頭に置かれていたりすると、嬉しさがある... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ6F
商社・紙
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客さんやメーカーとの商品開発はやりがいがある。結果がでるま... 続きを見る

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