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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均的に見て低い中小企業の介護事業なので、介護士さんで正社員は基本給は少ないです。手当がついて、やっと15万行くか行かないか…です。派遣さんの方が20万以上稼ぐのに5~6万の差をつけられてしまうので、正社員にはならない方が良いかもしれません。ボーナスも独自の評価で査定されるので思ったよりもらえません。退職金もポイント制なので7年働いて役職がついてなければ、5万くらいしか退職金もないので、そのことをちゃんとやめる方に言われてるかも不安要素の一つです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
教育・研修:自分のとこは教育制度は特にありません。 なので、本当に自主性が問われま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
教育・研修:研修は独自で行って下さいというスタンスです。なので、あまり会社自体で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業はちゃんと申請すれば、しっかり残業代がでます。しかし、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れるので、その点については良いのではないでし
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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3.3
大阪府大阪市天王寺区上汐6−3−9山本ビル2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:介護業界全体の問題なのかもしれないが給料が低い。特養や老健に... 続きを見る
3.4
千葉県千葉市中央区新町1−17JPR千葉ビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ほぼ、ないかな?妻からも、これじゃやっていけないと言われてい... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区栄2−5−13
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:とても低いです。
賞与の支給は「条件付き」としてありましたが...
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3.6
東京都墨田区錦糸1−1−5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:事業所の売上に連動して、賞与や評価をしっかりしてもらってます... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市北区有野町二郎字籠谷898−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:満足できる点はございません。年収も低すぎてビックリしました。... 続きを見る