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ベストケア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
279万円216~350万円16

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収279万円
回答者の年収範囲216~350万円
回答者数16

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
230万円
(平均年齢48.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
260万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
281万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢34.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(51件)

ベストケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービスセンター春日/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:
退職金はあるらしい。住宅補助や寮などの話は聞いたことが無く、必要最低限という感じ。

オフィス環境:
事業所によりけり。綺麗にしている事業所は綺麗だが、していなければ汚い。

ベストケア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:
休みは多いが、管理職は休みが思い通りにいかない印象。持ち帰りで仕事をしたりすることもある。介護以外の雑務や書類業務、勤務調整などやることがとにかく多い。

多様な働き方支援:
リモートは業務上厳しい。常勤は副業禁止。早帰りは勤務調整という形で日によっては可能。

ベストケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:
「利用者を幸せに、職員も幸せに」という理念が根幹にあり、それに向けていろいろ処遇改善に取り組んでくれていた。ただ、事業所の稼働が低いと、なかなか人員を増やすなどの要望が通りづらい。

組織体制・コミュニケーション:
自分が働いていた事業所はコミュニケーションは取りやすい環境だった。上司によってはコミュニケーションが取りづらいこともあった。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはしていない

ベストケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い。また、小さなお子さんを持つ方は休みやすいので働きやすいと思う。やる気があれば、女性でも役職を目指せる。

ベストケア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
月に一度は何らかの研修があり、職種に関わらず参加できる。親会社のe-ラーニングシステムがあるので予備知識をつけることができる。

働きがい:
家族、ケアマネから感謝される時。また、利用者様からは入浴、排泄介助の時よくありがとうと言っていただけます。

ベストケア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービスセンター春日/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給や賞与が非常に少なかったことに一番驚いた。残業も抱える仕事量によっては多く、不満に感じることも多い。

ベストケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
利用者のニーズにそったサービスを提供しようという姿勢はすごくいい。また、利用者だけだなく職員も幸せになるような経営理念もいいと思う。

事業の弱み:
人が少ない。だからこそ個人の負担は大きいと思う。人がいないからできないこともあった。

事業展望:
正直に言うとこのままだと会社としては大きくならないのでは。

ベストケア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービスセンター春日/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
昇給、賞与額は非常に少ない。所長になっても業務に見合った昇給はなく、入社時の給与に満足出来ていなければ、なかなか厳しいものがある。

評価制度:
年間2回の個人評価、上司の評価はあるが、明確に何をどれだけ頑張れば昇給・昇格するのかが見えづらい。昇格は事業所の状況による部分が大きいように感じる。