女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、休暇はとりにくく、長時間の労働にな...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）業界
- 日比谷パーク法律事務所の評判・口コミ
- 日比谷パーク法律事務所の女性の働きやすさ
日比谷パーク法律事務所の女性の働きやすさ
--
13件日比谷パーク法律事務所の女性の働きやすさの口コミページです。日比谷パーク法律事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日比谷パーク法律事務所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＣ１７Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ パラリーガル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般
女性の働きやすさ:休暇・半休・時短は取りやすいので、働きやすい。上司も子供の迎...
続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町４−７−２サンライン第七ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
3.0
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３３Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休については取得しやすい。しかし、取得すると出世コー...
続きを見る
2.8
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー２２Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性が活躍している実績があったので...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休を取りやすい風土なので、お子さんのいる方...
続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１０Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の産休育休の取得率は高いが、その分独身者や既婚子無しの人...
続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関３−８−１虎ノ門三井ビルディング５Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:特許事務所の業務には技術職と事務職との大きく分けて2種類の宿...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木１−８−７ＭＦＰＲ六本木麻布台ビル１１Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休育休は整っているみたいです。休職から復帰して、時短勤務し...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
日比谷パーク法律事務所のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日比谷パーク法律事務所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
子育て中の事務員が複数人いますが、全員産休・育休期間を経て復帰しています。私もそのうちの一人ですが、復帰後も時短勤務制度や看護休暇制度がありますし、計画的に取り組むことで、毎日定時で退社することができています。弁護士の理解度も高いので、安心して子育てと両立できます。