エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

社会福祉法人青葉福祉会の職種別口コミ(37件)

すべての口コミを見る(37件)

社会福祉法人青葉福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
福利厚生:
住宅手当や通勤手当がある。
退職金も1年目から支給される。

社会福祉法人青葉福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
勤務時間・休日休暇:
お休みはしっかりと確保されており、土曜日出勤も月に一度程度で、その分の振休も平日にしっかりともらえる。また急な体調不良によるお休みも快く対応してくれる。

多様な働き方支援:
正社員での時短勤務は難しいが、パート勤務になれば時間やお休みの融通も効き、それぞれの家庭にあった時間で働いている職員も多い。

社会福祉法人青葉福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係もよく、気軽に相談できる先輩や上司がたくさんいる。また園長もこまめにコミュニケーションを取ってくれ、困り事はないかを様々な場面で聞いてくれる。職員の意見を反映して、対応できることにはすぐに行動してくれる。

社会福祉法人青葉福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので働きやすいと思う。

社会福祉法人青葉福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:
古い保育園だけあって保育の質は高く、主体性を育むことが目標なので、集団保育では無いことに働き始めは戸惑った。しかし、その分個別性に配慮できるため、一人ひとりの子どもに寄り添いながら過ごしていけることに保育士としてやりがいを感じた。

働きがい:
保育の質は高い。その分書類などの負担、記入するものが多い。
質が高い分、学びや気づきが多く自身の成長にもつながったとは思う。

社会福祉法人青葉福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどないと感じる。見学をした際に明るい雰囲気が気に入り、入社を決めた。全職員、挨拶を大切にしており、歴が長い先輩も歴が浅い子に対して気さくに話しかけてくれ、相談にも丁寧に答えてくれる。

社会福祉法人青葉福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:
かなり歴史のある法人なので安定性がある。歴史が古いわりに体制を改革していったり新しい技術を取り入れたりする姿勢がある。

事業の弱み:
歴史があるぶん注目されていない業務やケース対応のマニュアルはあまり更新されておらず、後進的なやりかたも散見される。

社会福祉法人青葉福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 23万円 0万円 50万円
年収 315万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
大幅な昇給は長年続けていかないと見込めない。賞与も夏・冬合わせて1.5ヶ月分ほどである。

評価制度:
複数担任制で1人担任を持つことは20年ほど働いたベテランの先生以外あまりない。ただリーダーをしていようが、同じクラスの先生と給与面でほとんど差がない状況である。