回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料の他に夏の賞与、冬の賞与があります。また、事務所の代表より給料・賞与の金額の提示だけではなく、何故その金額になっているかも含め、自身の評価をフィードバックしてもらえます。社員数が多い会社より個々をきちんと見てくださり評価していただいている印象があり、やりがいを感じます。
評価制度：
自身が与えられた仕事をこなすだけではなく、事務所にとってプラスαの事が出来ている人材は評価をしていただいている印象です。この評価は事務所の代表だけではなく、事務局長の評価も入っているので、自分の働き方きちんと見ていただき、評価をしていただいていると実感出来ます。もちろんそれ以外に数値で評価される箇所もありますが、自分の意欲や頑張った分だけ評価をしてもらえるので、より高い向上心に繋がります
給料の他に夏の賞与、冬の賞与があります。また、事務所の代表より給料・賞与の金額の提示だけではなく、何故その金額になっているかも含め、自身の評価をフィードバックしてもらえます。社員数が多い会社より個々をきちんと見てくださり評価していただいている印象があり、やりがいを感じます。
評価制度：
自身が与えられた仕事をこなすだけではなく、事務所にとってプラスαの事が出来ている人材は評価をしていただいている印象です。この評価は事務所の代表だけではなく、事務局長の評価も入っているので、自分の働き方きちんと見ていただき、評価をしていただいていると実感出来ます。もちろんそれ以外に数値で評価される箇所もありますが、自分の意欲や頑張った分だけ評価をしてもらえるので、より高い向上心に繋がります
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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