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株式会社エース・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:
業務的な部署間のやりとりがほとんど、業務以外では事務所が離れているため交流を取りづらい。同僚同士は話しやすいが、部署によっては威圧的な上司もいるため、コミュニケーションは取りづらい。

ダイバーシティ・多様性:
製造はほぼ男性だが、庶務や品質管理、品質保証、製造の包装工程では女性も働いている。

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3.6
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3.4
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回答者: 男性/ 工場技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業職
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3.6
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結局足の引っ張り合い。ミスがあればそ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)