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パシフィックセンチュリーホテル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パシフィックセンチュリーホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パシフィックセンチュリーホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バーテンダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:
社内での研修・外部の講師を招いての商品知識の勉強会などが割りと積極的に開催されておりまた参加もしやすい雰囲気・現場職でも参加を希望すれば積極的に参加させていただけることが多かったため学習面に関しても非常に充実していたと個人的には思う。

働きがい:
なかなか関わる機会がないようなお客様と関わることができる点、また様々な国籍の方がいるので色々な文化や知識を得ることができ自分の見識を大きく広げることができた。

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回答者：男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月01日

働きがい:海外にも多くのブランドホテルがあるので、海外のフォーシーズンズ好きなお

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:お客様がサービスに喜んでくれたときはも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】適応能力の高い人。毎日何が起こ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：社内講習や研修制度があるため、自分の担当分野以外のことでも参加しやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：1日のうち、1時間だけで他の日に振り返ることができないため、シフト的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：自分の裁量に任される部分が多いため、社会人としては成長するこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何より人と関わることが好きな人にはうってつけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】協調性があり、自身の意見をはっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】手取り足取り教えてほしい人には向かない。細かく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：ラインスタッフとして平社員が殆ど。上が詰まっていたり、ポジションが空く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】良くも悪くも、見て覚えろという風習。手取り足取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：日本支店に限ってかもしれないが、外資系企業なのに、英語教育や外国人の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】給与面での反映がほとんどないため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】裁量が大きい分、かなりの重責をともなうことになる。その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客さまの非日常を彩るお手伝いができる事。一人一人の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】任される仕事の量が増えていくと、その分期

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社は、世界的にチェーン展開している他の場所と異なり客室数が５７と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外さまざまな国のゲストにお会いできるので、新鮮且つ刺激的で、サービス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育・研修は社員限定のものが多いので、よくわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】高級ホテルとしてのあり方について常にきめ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員に対しては研修などを多く実施している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】接客が好きな人、お客様の喜びを自分の喜

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】パーティーの前のミーティングで情報交換や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】配属時に研修を受けるが、基本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しさも大事であると思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】定められた時間内に、整然と仕事が終えられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】サービス、接客、接遇マナー、食事やお酒に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】サービス、接客、接遇マナー、食事（和

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会社名	パシフィックセンチュリーホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fourseasons.com/jp/tokyo/
所在地	東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内３１Ｆ

従業員数	170名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	東福寺なおみ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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