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回答者別の社員口コミ（株式会社ヘルスケアシステムズ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
入社理由・入社後の印象：報酬と可能性を感じ、入社しました。仕組みが素晴らしいこと
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：かなりの権限を委譲されており、やりがいを感じられる風土
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：会議や行事、研修以外に、同僚と同じ空間で仕事することは
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：私は働きやすかったです。本部と言われる管理部門は、常に
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業理念の浸透：ありません。ただし、ヘルスケアシステムズの理念は実際に働いてみな
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業理念の浸透：グループ全体の理念は共感できる素晴らしい内容です。年始に、理事長
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】当然根回しが必要であるが、根回しの段
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週、毎月、取り組みやアイデアをプレ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本部機能には、関わりにくい方もおり、遣わなく
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】常に理事長と仕事をしていると考えることができ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【個人の裁量】何事もさじ加減が大切で、勘違いすると大きな失敗をする。他
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【個人の裁量】大きな裁量を与えてられる。本部機能を超えて理事長と直接進
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎週の会議、毎月の実績報告
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【目標の決め方】グループ全体は目標管理制度によって目標管理をしている。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】職員によっては、大きな負荷を感じる人も
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修の機会が多い。比較的公平性が高い人
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
オフィス環境：本部は、機能的ですが狭くて窮屈です。また、いい意味での遊びがないの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
オフィス環境：大きな差はないと思いますが、常駐先によるのでなんとも言えません。p
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
事業での社会貢献：医療に対する考えはいいのですが、介護事業での社会貢献については
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
事業での社会貢献：トップの使命感がそのまま社会貢献につながっていて、共感できます
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
成長・キャリア開発：独自のシステムで運用されている分、その環境での成長であり、1
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
成長・キャリア開発：成長できるチャンスはたくさんあると思います。私自身、他の会社
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：トップに近い存在のため、直接指示を受けたり報告したりすることもあります
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
雇用の安定性：とても優しい面があり、安心して働く環境もあります。上司によって大幅
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
成長性・将来性：システムを維持するためには、規模に限界があります。また、トップの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
成長性・将来性：日本で唯一の業態ですので、今後とも将来性は期待できます。会社とし
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
会社の安定性：端的に言えば足を引っ張る事業所がなければ、安定性は高いと思います。
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標管理制度がありますが、常駐する場所の上司が評価の権限の全てを持って
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：トップに近い存在のため、細かな実績までトップに評価していただく場合もあ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
教育・研修：事務長や事務部長レベルでは、とにかく会社の仕組みやシステム、流儀やお
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
教育・研修：多くのことで非常に勉強になります。また、他の会社では経験することがで
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
福利厚生：特別な福利厚生はありません。一応、マリンスポーツと言ってヨットを貸し切
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：海外国内問わず、旅行や長期の休暇は取れないと思った方がいいで
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：基本的に週休二日です。赤い日はお休みです。年末年始は5日程度
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：事業所に常駐する場合、全て上長次第です。また、重要な期間は休
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株式会社ヘルスケアシステムズの回答者別口コミ （10人）

  • なし / なし / なし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年05月27日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月23日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年09月12日
  • クライアント本部 / 事務長 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年07月04日
  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年01月19日
  • クライアント本部 / 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
  • 事務長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年10月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年01月31日
回答者一覧を見る（10件）>>

株式会社ヘルスケアシステムズのカテゴリ別口コミ（98件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(13件)
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