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京都府庁生活協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
法律関係や、クレーム対応、会計事務など、研修制度は充実している
研修参加は基本任意で、仕事に追われている方は参加したくても出来ないこともあると思う

働きがい:
広域的な業務ができ、大きな事業にも関わることができるため、やりがいを感じる

回答者: 男性/ 工事施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。国の機関が実施している研修に参加す
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回答者: 男性/ 工事施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度もあり、技術の向上につながる研修もあれば形だけのもの
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回答者: 男性/ 都市企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:公務員なのでほぼ年功序列。研修はしっかりしているがそのあたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:研修所がおかれており、入社時や昇進時の研修が職務で義務付けられている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度や研修制度など基本的に無いので、各自それぞれ自費で自力でその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:教育や研修制度がほとんどなく、案内は回ってくるが実際に仕事を抜けるこ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福利厚生/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:困難な事例に組織の仲間とともに悩みながらも解決に至った
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福利厚生/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:イレギュラー事案に対する対応について、組織的に対応す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:数年計画で研修を積む必要があり、長期的な教育体制は整っている。職種に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】予算獲得のために新たな企画に果敢に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】行事予定はおおむね守られる職場なので仕事の進行に支障は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社会人経験があるに越したことはないと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】職務上必要とされる資格の取得について、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を求められるだけでなく、過程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種に縛られるので定期的な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】直属の上司との仕事がほとんどで、管理職以上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の方が圧倒的に多い。チーム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいが熱意と覚悟が求められる職種であることを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めることができるスケジュールは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人レベルではデータや資料の提供を受けたい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修・講習会等は希望すれば行かせて貰えるので、やる気をもって臨めばス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:行政職員として人のために働くことができるので非常にやりがいが感じられる
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