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京都府庁生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円300~750万円17

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数17

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
360万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
449万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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京都府庁生活協同組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
一年目から満額給与は出る。
家賃手当は最大、家賃の半額まで。
後は地域手当があり、京都府内では京都市が1番高い。
田舎に行けば逆に安い。

評価制度:
特に、目立った働きをせずともある程度のところまで、昇給はする。
評価制度についても基準がはっきりとはわからない。

回答者: 男性/ 工事施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年ありますが大きくはないです。賞与はしっかりとあるのが魅力です
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回答者: 男性/ 都市企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:公務員なので、法令通りの支給。評価制度:公務員なので、ほとんど年功序列
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスは安定しているが近畿圏内の各府県よりは相対的に低いのでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は適正に払うべきだと思うし、資格手当なども充実させると職員のモチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ないし、特に良い点があるわけではない。強いて言うとすればノル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民間企業の給与水準に左右されることはもちろんだがが、手当の面では大変優
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間で思われているイメージのような高給は、一部の特別職だけで民間企業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:行員の具体的な昇給の仕組みや詳細はわかりませんが、京都銀行は、大手銀行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:京都銀行は、大手銀行並みに良いと伺っています。ですから、実績が評価され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会貢献している国と府が一体となり就労支援をし、雇用に向けての働きをし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員なので非常に安定している。昇給に関しても問題なく規定通りに昇給し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規雇用のため、給与は低かったです。 職員の方のはわかりませんが、私が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは本当に給与は少ない。 周囲の知人と比べたら泣きたくなるぐらいだ
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京都府庁生活協同組合の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:住宅補助、職員住宅、通勤手当、退職金等。福利厚生は充実してると思う。オ
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回答者: 男性/ 工事施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助がしっかりあるため高評価です。通勤手当や退職金制度などもしっか
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
滋賀県野洲市冨波甲972
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年に一回、そこそこの金額です... 続きを見る
2.8
愛媛県松山市朝生田町3−1−12
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料の手取りは、職員であれば結構いい方だと思います。ボーナス... 続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿
流通・小売・生活協同組合
3.1
埼玉県さいたま市南区根岸1−4−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SM店舗/ 店長
給与制度:かなり少ないと思います。店長や副店長など管理職になっても大幅... 続きを見る
2.9
山口県山口市小郡上郷10901−21
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に2回あり、評価表も書きますがまともに面談をした記憶... 続きを見る
3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
給与制度:年齢給がウェイトが高い。業績などはあまり反映されない。評価制... 続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:内部職員登用が年2回あり、頑張った分だけ見ていてくれてフィー... 続きを見る
3.3
岐阜県各務原市鵜沼各務原町1−4−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:組織自体に利益が出ていてもボーナスに反映されることはほとんど... 続きを見る
3.1
群馬県桐生市相生町1−111
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は年功序列で、年齢が上がれば応じての給料も上がる。... 続きを見る
3.3
茨城県水戸市笠原町978−6
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は自宅の場合、2千... 続きを見る

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