回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
土日休みの契約でしたが、それは一年目だけでした。二年目からは年に数回しかなくシフト制でした。事務もチューターも全員シフトで、2月は7日、3月は5日か休みがありませんでした。代休は社員旅行ですべてなくなります。社員旅行は強制です。
年末年始も休みとの契約でしたが実際は31日から4日まで休みは1日しかありませんでした。また、有給をつかってる職員は一人もいません。退職する際ですら有給を使わせてくれませんでした。
残業について
必ず発生します。朝、夜当番が月に7回あります。手当ては朝当番は7時30分からの30分、夜当番は17時から22時までとなっていますが、実際は6時50分出勤で夜も早くて22時30分までとなっています。
当番がない日は7時50分か17時までとなっていますが、実際朝掃除があるため7時20分にはこないといけません。また17時すぎても普通に仕事をふられるので帰れるのは18時すぎます。17時にかえる人はいません。
休日出勤
あたりまえ。
急な仕事が多く、休日出勤しないと間に合いません。また休日に電話がかかってくることも頻繁にあります。すべてサービス残業です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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